Entrada no trabalho
- kabbalahSuldoBrasil
- 3 de jan.
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Baruch Shalom HaLevi Ashlag (Rabash)
Registros/ Notas Sortidas223.
Entrada no trabalho
A entrada no trabalho deve ser em Lo Lishmá [não por causa dela], o que significa que ao acreditar no Criador ele terá uma vida de prazer. Isso significa que se ele fizer essa ação chamada “fé”, isso lhe dará exaltação e forças mentais superiores do que quando ele não realiza essa ação.
Segue-se que esta é uma Segulá [remédio/qualidade/poder] pela qual ele pode saborear sabores maiores em quantidade e qualidade do que os que ele saboreia enquanto faz outras coisas para receber prazer.
Isso significa que há muitas maneiras de obter prazer, como comer, beber e dormir, ou roupas impressionantes, ou fazendo coisas que fazem as pessoas o respeitarem. Tais ações são meios pelos quais ele obtém prazer.
No entanto, os prazeres que essas ações produzem para ele são limitados em quantidade e qualidade. Por outro lado, a Segulá da fé lhe traz maior prazer em quantidade e qualidade.
Tudo isso é chamado Lo Lishmá porque sua intenção é apenas obter um prazer maior.
Somente após alcançar esse grau chamado Lo Lishmá, ele é recompensado com outros fenômenos, quando chega a um estado mais elevado. Ou seja, naquele momento ele não tem consideração por si mesmo, e todos os seus cálculos e pensamentos são a verdade.
Em outras palavras, seu objetivo é apenas anular-se diante da realidade verdadeira, onde ele sente que deve servir apenas ao Rei porque sente a exaltação, a grandeza e a importância do Rei. Naquele momento, ele esquece, ou seja, não precisa se preocupar consigo mesmo, pois seu próprio eu é anulado como uma vela diante de uma tocha diante da existência do Criador que ele sente. Então ele está em um estado de Lishmá [em nome dela], ou seja, contentamento para o Criador, e suas preocupações e anseios são apenas sobre como ele pode deleitar o Criador, enquanto sua própria existência, ou seja, o desejo de receber, não merece um nome qualquer. Então ele é considerado como "doando para doar".
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